学生時代に文系・理系問わず絶大な人気を誇る電気・ガス業界ですが、中途採用で入社してみると、イメージと異なる点に驚いています。
転職を考えている方のために、内部のリアルな情報をお伝えします。
転職の難易度と採用について
転職の難易度は、正直なところ「運」に左右される部分が大きいです。
もちろん、経歴やスキルは重要ですが、最終的には配属される部署や上司との相性が鍵となります。
現在、どの企業も人手不足の傾向にあるため、意外にもチャンスは多いです。
自分の部署はなんと半数近くは中途社員です。
「ダメ元」でもいいので、まずは応募してみることをお勧めします。
私自身、特別な経歴があったわけではありませんが、運に恵まれて入社できました。。
キャリアパスと社内の雰囲気
この業界には、いわゆる「学閥」が根強く残っており、特定の大学出身者が昇進しやすいという暗黙の了解が存在します。
社内の雰囲気は非常に古風で、体育会系の気質が強いと感じる場面も少なくありません。
出世競争は想像していたより激しく、社員は皆、仕事に対して非常にストイックです。
メーカー出身の私から見ると、インフラ業界に抱いていた「まったり」としたイメージとはかけ離れた、ピリピリとした緊張感に驚きました。
資料の体裁の非常に気にしており、厳格な上司に鍛えられますので、パワーポイントの見栄え、文章作成能力は向上します。。
技術的なスキルは各自で学習する必要があり、出社しているだけでは伸びません。
柔軟な働き方と残業時間
柔軟な働き方としてテレワークは導入されていますが、基本的には仕事優先の社風です。
残業時間は、平均して月20～30時間程度。
部署や上司によって大きく異なります。
優秀な人が多く、仕事のスピードが速いため、ついていくのが大変だと感じる人もいるかもしれません。
新卒で入社する社員も優秀な人が多く、高いモチベーションを持っています。
気になる年収と人事異動
給与水準は高く、メーカーと比べても好待遇です。
30代前半で年収1000万円超も可能なのは大きな魅力と思います。
一方で、ゼネラリストを育てる方針のため、約3年ごとに人事異動があります。
職場環境や人間関係が頻繁に変わるため、新しい環境への適応力が必要です。
電気・ガス業界に向いている人
この業界は「仕事が好きで、バリバリ働きたい人」にこそお勧めできます。
想像以上に忙しく、プロフェッショナル意識の高い人が多いです。
休みの日もスマホでメールチェックしているは多いです。
逆に「まったり働きたい」と考えている方には、あまり向いていないかもしれません。
ワークライフバランスを重視したいなら、メーカーの間接部門がおすすめです。笑
自己紹介
30代半ば、2児の父。メーカー開発→インフラ事業企画へとキャリアを歩み、転勤＆目先の給料UPに惹かれて転職したものの、仕事に苦しむ日々…。そんな私が唯一夢中になれたのが「家づくり」でした。
家づくり期間中は、毎日定時ダッシュで帰宅。仕事の開発は片手間に？、仕事で培った分析力を家づくりの研究にフルコミット！情報収集・見積もり交渉・住宅性能の比較など、施主視点での試行錯誤のすべてをこのブログにまとめています。
ちなみに育休は合計2年間取得。送り迎えから保育園会長までつとめています。（育児も本気！）
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